Agent d'entretien et restauration en crèche (H/F)
Postuler avant le 10 mai 2024
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
Direction Petite Enfance et Parentalité
Cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux
Publié le 17 avril 2024
Catégorie C
Contexte
Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement et mobilité pour les crèches de la direction Petite Enfance et Parentalité.
Les postes d'agent d'entretien et restauration sont à pourvoir à compter du 19 août 2024 au sein des crèches ci-dessous :
- Poste à 35H au sein de Bambi - située au quartier de Beaulieu, (32 berceaux).
- Poste à 35H au sein de la Bergerie - située au quartier de bellejouane (50 berceaux)
- Poste à 35H au sein des Coquelicots - située au quartier de Saint Eloi (50 berceaux).
- Poste à 35H au sein de Tintam'art ( située au quartier des couronneries (71 berceaux).
Les crèches sont ouvertes de 7h30 à 18h30.
Vous assurez l'entretien et la désinfection des locaux, l'entretien du linge, le contrôle des stocks, la préparation des repas pour les enfants accueillis en collectivité et concourrez à l'éducation de leur goût.
Missions
1.Entretien des locaux :
- Nettoyer et désinfecter les sols, le mobilier, les jouets (balayage humide ou utilisation du nettoyeur vapeur),
- Ranger les espaces,
- Participer à la gestion et au suivi des stocks.
2. Gestion du linge
- Organiser et assurer l'entretien le rangement, la distribution du linge,
- Participer à la gestion et au suivi des stocks de linge.
3. Restauration :
- Confectionner des repas adaptés aux enfant,
- Réceptionner, gérer et stocker les denrées alimentaires dans le respect de la méthode HACCP,
- Assurer l'entretien des équipements de la cuisine participer à l'élaboration des menus et des commandes.
Vous participez aux surveillances de sieste (en fonction des besoins) et aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles (réunion d’équipe, journée pédagogique, APP équipe), aux fêtes et aux actions avec les familles. Vous réalisez ponctuellement des travaux de couture.
Organisations du poste
- Missions réalisées en présence des enfants et de l’équipe
- Priorité donnée aux enfants dans l’organisation des tâches
- Port de charges régulier : portage des enfants ainsi que charges pour des tâches d’entretien /restauration
- Congés imposés lors des fermetures de la structure
Profil
Adaptable, vous faites preuve de patience et d’un bon relationnel. Vous connaissez et appliquez les règles d'entretien, d'hygiène et de sécurité et d’ergonomie applicables dans les lieux d'accueil des jeunes enfants. Vous avez des notions en diététique.
Vous êtes sensibilisé à la santé environnementale, êtes actif·ve dans la démarche éco-environnemental (nettoyeur vapeur, aération, respect des dilutions…)
Vous faite preuve d'efficacité, de soin, de rapidité, de discrétion, de méthode et de rigueur. Vous aimez travailler en équipe, savez prendre des initiatives et disposez du sens de l'organisation, savoir prendre des initiatives.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles)
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Vous pouvez contacter Madame Virginie LARGEAS, coordonnatrice Petite Enfance au 05 49 52 38 00.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 10 mai 2024.
L'étude des candidatures aura lieu mi-mai pour des entretiens début juin.
