Un Agent ou Une Agente de Brigade Verte

Postuler avant le 20 février 2025

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités
Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Vos missions

Sous la responsabilité de l’ingénieur responsable de l’entretien de l’espace public, vous participez à atteindre l’objectif « Ville propre » en jouant un rôle dans la surveillance et le respect des réglementations en vigueur pour l’espace public.
Vous assurerez un rôle de médiation, de sensibilisation sur les bons gestes concernant la gestion des déchets et la propreté des voies publiques.
Vous identifierez également les auteurs de dépôts sauvages et facturer l’enlèvement.

Pour le territoire, la gestion est partagée entre deux collectivités (Grand Poitiers Communauté Urbaine pour la collecte des déchets et la Ville de Poitiers pour les questions de propreté) avec des interventions multiples et diversifiées allant de prestataires des collectes à la régie de nettoiement.

Vous travaillez en lien étroit avec les agents de propreté qui vous font remonter, par secteur, les difficultés rencontrées sur l’espace public et que vous accompagnez pour des actions de sensibilisation régulières

Vos activités

Principales :

Réaliser des patrouilles pédestres, cyclistes ou en véhicule pour le repérage des pratiques non-conformes à la réglementation en matière de gestion des déchets : collecte des ordures ménagères, élimination des encombrants, dépôts sauvages, abandon de déchets divers au sol, (mégots, chewing-gum, déjections canines, etc.).
Contacter des personnes afin de les sensibiliser sur les bons gestes, les conseiller et rappeler les règles de gestion des conteneurs.
Rechercher et identifier des contrevenants aux lois et règlements : rappel à l’ordre, information, sur le cadre et les sanctions encourues, facturation si nécessaire.
Rédiger des constats, notes, rapports, procès-verbaux, fiches de suivis, de lieux de dépôts, sur papier ou support numérique.
Rendre compte à sa hiérarchie de l’évolution du travail, des anomalies observées et tenir des tableaux de bord.

Secondaires :

Participer à des événements grand public ou auprès de publics particuliers (scolaires, étudiants professionnel) pour sensibiliser sur le respect de l’environnement et l’application des bons gestes.
Distribuer des supports pédagogiques en porte à porte
Transmettre les informations utiles au service et alerter sa hiérarchie de tout danger constaté.

Votre profil

Fort·e d’une expérience sur un poste d’agent·e de surveillance de la voie publique ou sur métier équivalent vous avez acquis les qualités essentielles au poste, à savoir :

Savoir-faire

Savoir argumenter et convaincre
Être en mesure de gérer les situations difficiles et conflictuelles
Pouvoir appliquer des techniques de repérage et d'enquête
Avoir des capacités rédactionnelles et de travail en équipe
Être dôté·e d’un esprit d'analyse et de synthèse
Utiliser les outils bureautiques et être capable de rédiger un rapport clair et objectif

Savoir-être

Avoir le sens de la relation sociale et du service public
Faire preuve de discrétion
Être autonome et savoir faire preuve de rigueur
Pouvoir faire preuve de réactivité et avoir des capacités d’anticipation
Faire preuve de neutralité et d’impartialité
Être capable de travailler en équipe

Connaissances

Connaissance de la gestion des déchets
Connaissance des enjeux environnementaux
Notions de droit et de procédures pénales
Connaissance du territoire

Mobilité

Être en bonne condition physique (patrouilles pédestres, cyclistes)
Être titulaire du permis B

Conditions d’exercice des missions

Travail en journée selon planning tournant du lundi au samedi
Possibilité de travail ponctuel certains dimanches en fonction de manifestations programmées

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter M. Merci de contacter M. Julien MONTEPINI, Responsable de l’entretien des espaces publics au 06 82 56 11 58, ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Publié le 17 janvier 2025
Catégorie C

Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.

Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.