Responsable adjointe de crèche - La Bergerie - F/H
Postuler avant le 16 février 2025
Nous recherchons un·e responsable adjointe de multi-accueil pour intégrer l’équipe de la crèche de la Bergerie au sein de la direction Petite Enfance et Parentalité du C.C.A.S. de Poitiers (86). Le poste est à pourvoir au 1ᵉʳ mai 2025 à temps complet.
Située au quartier de bellejouane, elle accueille jusqu’à 50 enfants de 0 à 3 ans de 7h30 à 18h30.
En collaboration avec la responsable, vous assurez le management, la gestion matérielle, budgétaire et administrative de l’établissement. Vous participez à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement afin de répondre aux mieux aux besoins des enfants et des familles.
En l’absence de la Responsable et par délégation du service petite enfance, vous assurez la continuité du fonctionnement de l’établissement et les missions de la responsable pendant les absences de courte durée.
Missions
Des délégations (définies et formalisées) seront mises en place entre la responsable et l’adjointe pour assurer les différentes activités.
1. Participation à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement
- Définir un projet en cohérence avec les besoins des enfants, des familles, les orientations du CCAS et de la direction Petite Enfance et Parentalité,
- Conduire le projet éducatif en collaboration avec la responsable et l'éducatrice de jeunes enfants et en impliquant l’équipe,
- Mettre en œuvre un suivi individualisé de chaque enfant,
- Développer et promouvoir les activités d’éveil.
2. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- Informer les parents sur les modalités d’accueil, évaluer la demande et proposer la solution la plus adaptée,
- Constituer les dossiers administratifs,
- Veiller à favoriser l’intégration des enfants en situation de handicap,
- Animer des réunions d’échanges et d’informations,
- Concevoir et organiser des évènements festifs, sorties.
3. Organisation du suivi des enfants
- Veiller à valoriser l’observation de l’enfant,
- Dépister en collaboration avec l’équipe les signes d’appel, de mal-être physique, psychique et alerter les services compétents,
- Travailler avec les services sociaux pour assurer l’accompagnement de certaines familles,
- Organiser en partenariat avec l’EJE et en collaboration avec les agents les activités menées dans le cadre du projet éducatif,
- Accompagner ponctuellement un groupe d’enfants.
4. Participation au management de l’équipe
- Réaliser les entretiens d’évaluation des agents,
- Participer à l'organisation du planning et de l'accueil des agents et stagiaires,
- Transmettre et partager des connaissances avec les agents,
- Animer des groupes de réflexion, régulation ou d’analyse de la pratique,
- Travailler en collaboration avec la psychologue et la psychomotricienne.
5. Participation à l’évaluation des actions engagées
- l'exploitation des résultats et à la proposition des actions correctives en fonction des objectifs,
- la réalisation du bilan d’activité de l’établissement,
- les bilans et travaux de groupes de travail organisés par la Direction
6. Participation à la gestion matérielle, budgétaire et administrative de l’établissement
Vous participez également au développement et à l'animation des actions de partenariats
Vous évaluez, rendez compte, alertez la Directrice et de la Direction, rédigez des écrits professionnels et participez aux réunions d’équipe et institutionnelles.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat correspondant aux cadres d’emploi permettant l'exercice des fonctions de directeur·trice (cf décret n°2021-1131 du 30 aout 2021 art.7).
Vous avez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement. Vous adoptez une méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing après des situations difficiles.
Vous maitrisez le droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité. Vous avez des notions de management par les compétences collectives et des organisations qualifiantes (projet éducatif, projet social et règlement intérieur).
Vous connaissez les modes de prévention des maladies infantiles.
Vous êtes en veille sur la réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants.
Vous savez évaluer des compétences professionnelles et maitrisez les techniques de conduite de réunions, d’entretien et de projets, ainsi que l’outil informatique.
Faisant preuve de discrétion professionnelle et devoir de réserve, vous avez des qualités certaines d'écoute et de psychologie. Dynamique et organisé·e, vous mettez un point d'honneur à travailler dans le respect des enfants et des familles, dans les paroles et les actes.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 16 février 2025. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Virginie LARGEAS, coordonnatrice Petite Enfance au 05 49 52 38 00.
Publié le 15 janvier 2025
Catégorie A
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
