Agent ou agente de police municipale - Agent ou Agente Cynophile

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ; 
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Présentation de la structure

 Au sein du service de la Police municipale une équipe cynophile de 2 agents est créée afin de renforcer les interventions de la Police municipale et de dissuader les passages à l’acte. Outre une image dissuasive et rassurante qu'il procure, le chien peut être un vecteur de communication, tout en participant à la protection et à la sécurité des personnes et des biens. Il permet d'assister les policiers municipaux lors d'interpellations d'individus auteurs de flagrant délit.

Vos activités 

Les Missions spécifiques des maitres-chiens :

• Suivre les entrainements hebdomadaires afin d’assurer un suivi et le maintien des compétences spécifiques à l’activité cynophile.
• Organiser et superviser les activités de la brigade cynophile

Les missions communes avec l’ensemble des policiers municipaux :

• Assurer les missions d’ilotages avec l’auxiliaire canin et assister les agents de la brigade sur les différentes interventions du quotidien.
• Renseigner le public, faire remonter les doléances et effectuer une première médiation si nécessaire.
• Constater et faire cesser les infractions à l’ordre public : dégradations de la voie publique et incivilités, occupations non autorisées de la voie publique, infractions au code de la route et aux arrêtés du maire.
• Rédiger quotidiennement des mains courantes, des rapports et des procès-verbaux.
• Participer aux actions de prévention mises en place.
• Assurer la prévention d’actes malveillants ou dangereux aux abords des lieux et bâtiments publics : manifestations publiques et cérémonies organisées par la Ville, surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires, sécurité du marché.
• Travailler en collaboration avec la Police Nationale avec laquelle vous êtes en liaison radio.
• Travailler en lien avec les deux autres groupes et assurer également la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des missions d’une police municipale : application des arrêtés de la Maire, participation à la surveillance des manifestations publiques et police de stationnement, dans un souci de prévention, de tranquillité publique et de proximité avec la population.

Votre profil 

Titulaire d’un diplôme et d’expérience sur un poste de maitre-chien, vous avez acquis de solides connaissances en matière de règlementation, de pouvoirs de police de la Maire et des procédures. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement territorial et vous faites également preuve de :

• Sens du service public
• Rigueur et ponctualité
• Esprit d’équipe et sens des relations humaines
• Bonne condition physique, des décalages de nuit sont possibles.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. 

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter M. Jean-Sébastien VISSE, Responsable de la Police municipale de Poitiers au 05 49 30 22 69 ou Mme Alexandra ABBASSI, Cheffe du service Proximité et Tranquillité publique au 05 49 30 81 37 ou M. Quentin BRAULT – Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.

Notre offre vous intéresse ? 

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
 Madame la Maire de la Ville de Poitiers 
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.